Zorgen voor een verantwoorde, sociale samenwerking tussen opdrachtgever en werknemer waarin goed werkgeverschap voorop staat.
Visie
Met onze labels willen we onze opdrachtgevers en de medewerkers die bij hen aan het werk zijn de best mogelijke personeelsdiensten aanbieden. Door continu te vernieuwen in onze bedrijfsvoering. Hiermee spelen we in op toekomstige ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Zo garanderen we voor nu en in de toekomst ontzorging als het gaat om personeelsbeheer. Daarin streven we naar de hoogst mogelijke kwaliteit van onze digitale oplossingen en van het kennisniveau van onze collega's.
Vanuit onze normen, waarden en overtuigingen willen we in onze samenwerking het verschil maken door een persoonlijke en integere aanpak, waarbij goed werkgeverschap voorop staat.
Dat alles doen we op een heldere manier. Zodat het voor onze opdrachtgevers en de medewerkers begrijpelijk is. Vandaar ook onze pay off: helder personeelsbeheer.
Kernwaarden
Onze normen, waarden en overtuigingen vormen samen onze kernwaarden:
- Bewust
- Persoonlijk
- Professioneel
- Innovatief
- Goed werkgeverschap
Ze vormen het uitgangspunt bij het uitvoeren van onze dagelijkse werkzaamheden.